前   言

一、报告编制规范

《浙江大通清洁能源装备制造有限公司质量诚信报告》回顾了浙江大通清洁 能源装备制造有限公司在质量管理、产品质量责任、质量诚信管理等方面的理念、 制度、措施以及取得的成效。关于本报告的披露内容，说明如下： 

（一）报告范围 

报告的组织范围：浙江大通清洁能源装备制造有限公司 

报告的时间范围：2023 年 1 月至 2023 年 12 月 

报告的发布周期：本报告为年度报告 

（二）报告内容客观性声明 本报告完全依托公司生产经营实际情况而编写，内容客观公正，绝无虚假 信息，定期公布，以接受社会的监督指导。 

二、公司总经理致辞 

尊敬的政府质监部门、各界朋友及同仁： 

浙江大通清洁能源装备制造有限公司衷心感谢社会各界广大用户的厚爱、支 持与合作！我公司拥有先进的生产工艺和设备，建立了严格的质量控制体系和完 善的售后服务体系，致力于发展成为与国际同步乃至领先的，以先进制造技术为 核心的特种设备行业锅炉制造商。

公司始终本着“百年大通，百年锅炉”的企业愿景；坚持“造精品锅炉”的 企业使命；坚持“专业服务，合作共赢”的经营理念；坚持“诚信、务实、创新、 开拓”的核心价值观；坚持“科技领先，优质高效，顾客至上，诚信务实”的服 务宗旨，不断为广大用户提供环保、安全、高性能、可靠的优质产品。

公司自创立以来，得到了各级领导和社会各界朋友的关心和帮助，得到了各 位经销代理商和供应商朋友的可贵支持，在此，我谨代表公司全体员工向关心和 支持过我们公司发展的各位领导、各界朋友和全体新老客户表示最诚挚的谢意！

三、企业简介 

衢州大通锅炉有限责任公司组建于 1998 年，是原浙江衢州锅炉厂（始建于 1966 年）改制重组而成的民营企业，2023 年由原来的衢州大通锅炉有限责任公司变更为浙江大通清洁能源装备制造有限公司。公司专业从事锅炉及相关产品开发、设计、制造、销售、服务于一体的高新技术实体企业。按照浙江制造团体标 准燃气有机热载体相炉的基本要求，公司持有国家 “A ”级锅炉制造 (TS2110212-2021)、压力容器 D 级及特种设备检验许可证资质，同时具备汽泡、 受热面等关键部件的生产制造能力。公司先后获得“国家高新技术企业”、“浙 江省高新技术企业研发中心”等荣誉称号。通过科技成果转化，2024 年销售额 争取突破 1 亿元。 

公司座落于国家历史文化名城，素有“四省通衢”美称的浙江 省衢州市。公司占地面积 35000 多平方米，建筑面积 30000 多平方米， 按照浙江制造标准要求，公司具备有剪板机、卷板机、弯管机、蛇形 管生产线、膜式壁生产线、X 射线探伤机、实时成像检测系统、微电 脑分析仪、理化试验设备等各类先进设备 300 多台（套），工艺装备 和检测设备齐全，具有完整的产品设计能力和制造经验，拥有浙西地 区最大的现代化厂房和 A 级锅炉制造需要的全套生产检测设备。

公司主要产品有：余热锅炉、燃气蒸汽锅炉、生物质蒸汽锅炉、 燃气导热油炉四大系列数百个品种。产品立足“替代进口、填补国内 空白”，销售着眼“立足国内、参与全球竞争”，“大通”品牌打造 走出国室、进军世界，实现装备与管理同时转型升级，走上可持续发 展之路。

人力资源是企业的核心力量。我司拥有一支掌握先进部门技的部 门研、设计、工艺高素质的员工队伍，公司总人数 125 人，在总经理 的领导下，下设有技术部门，质检部门，财务部门，销售部门，销售 服务部门以及生产部门，其中一线员工有 67 人，技术骨干人员 12 人， 质量工程师及管理人员 15 人，高级工程师 2 人。公司目前拥有多项 国家发明专利和知识产权专利。依照 ISO9001：2015 国际管理体系标 准公司建立了完善的产品质量管理体系认证，依照 ISO14001：2015 标准建立了完善的环境管理体系认证以及依照 ISO45001：2018 标准建立了完善的职业健康安全管理体系认证，并依靠先进的产品检测设备和优良的工艺装备以及现代化的管理手段，采用先进的燃气有机热 载体相炉、工艺余热锅炉、燃油（气）蒸汽锅炉、燃煤燃生物质蒸汽 锅炉、燃油（气）有机热载体锅炉技术设计制造全自动燃油（气）、 余热锅炉、燃煤、燃生物质蒸汽、循环流化床系列蒸汽、热水锅炉及 有机热载体锅炉等，产品具有结构先进、热效率高、节能、环保、紧 凑、自动化程度高、安装使用方便等特点，现主要产品有四大系列百 余种产品,产品远销往全国各地及周边国家如俄罗斯、韩国、南非、 安哥拉、越南、老挝、菲律宾、刚果等国。

公司集设计、研发、制造、营销及技术服务于一体，长期与国内 外先进企业和高等院校进行技术合作，不断完善产品质量，提高品牌 知名度，在国内大中城市设立了多个销售和技术服务中心。大通锅炉 不但能为你提供优质、环保、高效、节能可靠的智能型、环保型产品， 还能为您提供满意的售前、售后、技术培训和咨询等服务。

公司坚持“专业细致服务，诚信永续发展”的经营理念，自觉做 到重合同、守信用，以企业效益和社会效益相结合，为社会创建了诸 多的精品工程。大通一直坚持以战略管理推进品牌建设，坚决实施企 业发展战略和企业文化建设纲要，努力培育企业核心竞争力，在未来 发展的道路上，将以崭新的精神面貌，一流的技术和优质的服务，为特种设备事业的不断发展做出应有的贡献。

上图为浙江大通清洁能源装备制造有限公司厂大门一角

企业质量诚信报告 

一、企业质量理念

  公司的质量理念是“质量是企业的生命，质量是品牌的基础”。品质是公司 的创业之本、兴企之基。强化品质意识、落实品质责任是贯彻品质理念的首要工 作。谁生产谁负责，谁受益谁担责作为基本观念要在全公司广泛展开宣贯，并得 以全面实施，特别是经营者和管理者，要主动树立品质意识、主动承担品质责任。

二、质量管理 

  2.1 质量管理机构

  公司总经理亲自主持以质量为核心的经营战略的调查、研讨和制订。公司成 立了过硬的质量管理领导班子，以总经理任委员会主任、高层分管领导任副主任、 中层干部为成员的《卓越绩效管理自评工作委员会》，对本公司的产品质量安全 工作全面负责，组织制定企业质量发展战略、年度质量工作计划和质量安全保障 措施；建立并实施先进质量管理体系和管理方法；组织实施质量改进、质量攻关 等群众性质量活动；配备相应人员并规定其职责、权限和相互关系，确保质量管理体系得到建立和保持，并推动持续改进。

  2.2 质量管理体系

  质量是企业的生命，从大通锅炉的第一天起，公司总经理就把产品质量当作 第一件大事来抓。在质量管理工作中，高瞻远瞩，制定出切合企业实际发展的质 量方针和质量目标。争做没有最好，只有更好，以细致出精品、以专业铸品质， 永远追求以更好的质量赢得客户的超值满意。公司相继通过了 ISO9001 质量管理 体系等管理体系的建设。公司最高领导关注顾客、重视产品质量和体系的保持、 完善，员工的质量意识普遍较高。公司领导关注基础设施的建设，逐年投入资金 购置生产和检测设备及对相关设施进行改造；同时招聘充足的专业技术人员，增 强了科研生产的保证能力，资源配置满足当前科研生产的需求。在日常的实际工 作中，对体系不断地进行完善、更新和改进，认真组织和部署好体系每年的内审 和管理评审工作，通过每年的内审、管理评审以及外部监督审核对体系实施持续 改进，保证我公司质量管理体系运行的充分性和有效性，很好的保证了产品的质量。

三、企业质量诚信 

3.1 质量诚信管理

  作为一个企业，持续健康发展的前提是守法经营、诚实守信。大通产品之所 以具有良好的口碑，经得起时间的考量，完全得力于我司坚持以“诚信经营”为 质量管理的根本。多年来，公司一直本着对消费者、对员工的高度责任感不负使 命。从管理层到一线员工，始终坚持以产品质量为先，视质量为企业的生命，从 设计开发、采购、生产过程控制、产品检测、售后服务等方面都严格按国家标准 及相关法律法规要求执行，实现从设计开发-采购-生产-售后，全过程的跟踪监 测及管理，以便为顾客提供满足需求与期望的产品。 公司通过教育培训、发放学习资料及相关管理制度的形式向全体员工宣传公 司“实现员工人生价值，实现企业社会责任价值观”的核心价值观。

3.2 质量文化建设

  质量文化是企业文化的一个重要组成部分，是企业在质量方面追求的宗旨、 观念和道德行为准则的综合体现。现代企业的核心竞争力不是产品和服务，而是优秀的企业文化。 

  公司在企业内形成了人人关心质量，创品牌人人有责的良好氛围，同时还通过广泛开展生动活泼的质量意识活动，加速转变全体员工的陈旧质量观念，增强 员工的竞争意识和责任感，在员工中牢牢树立爱岗敬业精神，追求满足客户的要求。员工在自己的岗位上，时刻警示自己，产品实现的整个环节设计开发、采购、 生产、检验、售后服务，“你”的每一步操作和决定都直接影响到产品的质量， 影响到产品的市场信誉。严把质量关的自觉意识和质量意识已渗透到每一位员工 深刻的领悟及实践，使全员参与质量管理热情高涨。

  公司在质量文化的建设上，除了做好资料体系建设、增强自身技术实力、提 高核心竞争力外，还非常重视员工的教育培训工作。公司根据各岗位中员工需求， 每年要制定详细的员工培训计划并组织实施，中途如果部门根据需要提出培训申 请也尽量安排。培训的方式也是多种多样，外聘行业专业人才对技术及管理的指

导，不断更新知识与技能，使其与不断发展变化的新形势同步。同时跟踪培训效 果并进行评估。

  公司除了外聘或引进一些人才外，更注重从内部发现和培养人才，从一线员 工栽培、提拔技术骨干及管理人才，以新老结合，以老带新形成了新的合力和综 合素质及能力。通过多年的培养和调整，公司现有的管理人才及技术人才团队占 总人数的 30%以上，关键岗位形成了良好的梯队，奠定了质量管理良性发展的人 员基础。

四、企业质量基础

  4.1 企业产品标准 

  公司遵照顾客要求，设计和生产制造过程中积极采用国家标准及国外标准， 采用了国际标准化组织标准（ISO），国家标准（GB）、行业标准等，大大提高 了产品的质量，促进了公司国内外市场的发展。引用了浙江制造 ZZB033-2015《余 热锅炉》标准。

  4.2 企业计量水平

  按规定要求将监视测量设备送到具有检定或校准资质的部门校准或检定，或 对照能溯源到国际或国家的测量标准，按规定的时间和程序要求由公司组织校 准。对校准或检定状态明确标识，并保存好校准或检定记录。

  4.3 体系建设 公司先后通过了 ISO 9001 质量管理体系，ISO 14001 环境管理体系，ISO 45001 职业健康安全管理等体系认证，以此为企业的管理手段，确保产品质量， 维护清洁和无污染的生产环境，保证了员工的职业健康安全，全面提升产品质量， 确保各项生产经营活动规范标准，高效快捷。

  4.4 企业检验水平 公司严格执行《中华人民共和国计量法》等文件法规，建立了《监视和测量 设备的控制程序》，质保科全面负责公司的计量设备管理工作，设有专职计量人 员负责公司的在用计量设备管理、配备和定期校检工作，加强了对计量管理人员 的专业培训，为公司的计量管理的规范化、标准化提供了有力的保障。

  4.5 特殊设备安全管理情况 公司目前使用到的特种设备主要有：行车、叉车、储气罐等。根据《中华人 民共和国特种设备安全法》，严格按照法律法规的要求进行管理。公司制订了《设 备管理办法》，建立了《特种设备管理台账》，制定了特种设备的使用、校验、 操作人员的资质、维护与保养、应急预案等规范。根据要求，公司定期进行保养， 请有资质的专业机构进行年检，并获取校验报告；对操作人员必须经过专业培训， 获得专业机构颁发的证书后，方能上岗。

五、产品质量责任

  5.1 产品质量承诺 

  质量诚信承诺： 

  公司郑重向全社会承诺，并以此自律：

  1、建立质量诚信教育和奖惩制度。组织员工按照制度要求学习质量诚信规 范，提高质量诚信意识，并做好相关记录；结合员工的岗位职责落实质量诚信责 任，形成质量诚信绩效评价和奖惩机制，推动员工积极参与企业质量诚信建设。

  2、建立质量诚信检验制度。按照有关规定配备具有资格或相应能力的检验 人员；对原材料和外购、外协件进行严格的检验或验证，并按规定保存相关的检 验或验证记录；配备必需的出厂检验设备，按照标准要求对最终产品进行严格的 质量检验，确保不合格产品不出厂，并按规定保存产品出厂检验记录；对在用的 检验检测设备定期进行验定或标准，确保检验检测设备符合要求。

  3、建立售后服务制度。向顾客提供产品使用说明；建立顾客档案；建立售 后服务网络，在承诺的时间内帮助顾客解决产品使用过程中遇到的问题，妥善处 理顾客对产品质量的抱怨和投诉，努力使顾客满意；开展顾客满意度调查，了解顾客需求，持续改进质量。 

  4、公司对涉及人体健康和人身、财产安全的产品，建立有效的召回和追溯 制度。对发现存在缺陷的产品，能够及时召回；对出现产品质量事故，能够及时 妥善处理，并追究相关责任人的责任。

  5、开展用标识明示质量等形式的质量诚信自律活动。对产品使用的原材料、 质量性能或质量等级反映产品质量状况的特性进行明示或作出公开承诺。 如果本企业产品质量问题导致国内外通报，退货或销毁的，本企业自愿接受 国家和相关条约按规定要求作出的相关处理。

  5.2 产品售后责任

  公司制订了一整套严密成熟的售后服务制度，当出厂产品存在质量、安全等 隐患时，能够有效迅速地追溯、修理、更换、召回等，确保相关的隐患产品顺利 准确召回且得到有效处理。公司郑重承诺，如果公司产品出现质量问题，在经过 公司与有关部门共同调查以后证实确实是公司责任时，公司将严格按《产品质量 法》等相应的法律法规执行，并对客户致以诚挚的歉意。今年来公司从未因产品 质量安全事故而发生实际召回。

  5.3 企业社会责任

  5.3.1 安全管理

  为保证本公司安全生产投入的有效实施，公司综合办牵头实行负责逐级分解 并落实，层层落实安全生产管理岗位责任制度，签署安全生产责任书、组织安全 培训、配备消防安全设备、定期进行全公司安全大检查、制定应急预案、执行安 全“三同时”等。 公司建立各职能部门的安全职责，建立各级各类人员的安全职责，还制定以 下规章制度：（1）安全生产检查制度；（2）安全生产教育培训制度；（3）安 全生产考核、奖惩制度；（4）工伤事故管理制度；（5）设备设施安全管理制度； （6）现场安全管理制度；（7）电气安全管理制度；（8）劳动防护用品管理制 度；（9）安全投入保障制度；（10）安全例会制度；（11）消防安全管理制度， 设立安全生产专项费用台帐，做到专款专用。依法参加工伤社会保险，为从业人 员交纳工伤保险费，为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。 对新职工入厂进行三级安全教育、特种作业人员定期进行培训教育。工伤事故统 计报告工伤事故按“四不放过”的的管理原则。建立健全了岗位安全操作规程， 对操作人员培训了本岗位的安全操作规程。 公司本着“保障健康，安全第一，减少风险；全员参与，遵守法规，持续改进”的职业健康安全管理方针，充分依靠科学管理，坚持以安全第一，以预防为 主，不断改进管理体系的有效性，最大限度的消除各种危险源和隐患，避免和减 少员工及所有进入工作场所人员健康安全及公司财产的损害，不断提高公司管理水平。

  5.3.2 环境保护

  公司在日常管理中识别了适用的环境法律法规，并严格贯彻执行国家、省、 市的环保相关法律法规。主要污染物为生活污水，公司每年委托第三方机构监测 站对公司产生的污水、厂界噪声及无组织排放进行检查，检测结果均符合相关标 准，无超标排放现象。公司生产过程中产生的固废，均委托有资质的企业进行回 收处置，无污染环境事件发生。公司积极响应国家号召，节约资源，推行清洁生 产，减少污染物排放。公司已通过 ISO 14001 环境管理体系认证。 

六、质量风险管理 

  （一）、事前预防，做好生产前的准备工作

  凡事预则立，不预则废。在产品正式投产前，必经历一整套准备活动。 1.订单评审。公司对每个订单、每份合同都组织评审会议，以确定公司的产 能能否达到，材料能否采购到，价格是否合理，尤其是质量，能否满足客户需求， 能否经过测试。 2.产前会议。每分订单生产前，都组织研发部、质保科、生产部、采购部等 进行讨论，主要是对产品的结构、款式、规格、材料性能、制造工艺等进行研讨， 以确定技术能否达到，生产是否有风险，质量问题能否掌控等。 3.试生产。产品在大货生产前，都进行小批量的试生产，真正从实践中检验 理论的可行性，最终确定产品能否大批量上线，及时发现并解决质量问题。

 （二）、严格管控，将质量风险降到最小化

  做好质量管控，坚持从设计开发-原材料采购-生产-检验的一条龙监管，将 质量风险降到最低。 1.设计开发阶段。公司始终坚持产品的质量是设计出来的。按照《设计开发 程序》，努力做好产品立项、设计评审、设计验证工作。根据设计要求，把关样 品的制作，在实践中发现质量问题，攻克质量难关，找出质量问题易发点。 2.产品生产环节。高质量的产品是要靠标准规范的生产来实现。公司秉承“第 一次就把事情做对”的生产理念，坚持“三不”原则。生产线根据技术部的技术 10文件制定了各工序的作业指导书，每个操作工严格按技术文件和作业指导书操 作，并始终坚持全面质量管理原则、方法，建立了首检、自检、抽检、终检（全 检）制度，确保生产环节的质量保证。 3.质量检验阶段。质量检验是产品高质量的最终保障。建立了进料检验-半 成品检验-巡检-最终检验-出货检验的检验环节，每个环节按照检验标准执行。

 （三）、积极响应，及时处理质量投诉

  1.为保证不断提高产品质量，提升公司质量服务水平，提高顾客满意度， 公司依据 ISO9001 质量管理体系要求，建立了《投诉处理程序》。投诉处理流程 为：业务收到可能是产品投诉的信息时，应立即对信息进行评审或评估。这些信 息可能是此事件的唯一信息，应写入到投诉记录当中；确定信息是否构成一个产 品投诉，如果信息并不能构成产品投诉，则不需要进一步的措施；把投诉的详细 情况写入记录中；调查产品投诉，不管是否有根本原因，对投诉应进行调查，以 确定是否已发生了不合格，以及与该投诉相关的纠正/纠正措施是否恰当。 2.公司每年对顾客满意度进行问卷调查，调查内容包括产品质量、交货期、 服务等方面，由顾客对产品要求和期望的各个方面内容做出评价，然后对数据统 计分析，以确定下一步质量性能优化升级方向和销售服务质量的提升目标。

报告结论

  质量是企业生存之根本，质量水平的高低是体现企业综合实力的晴雨表， 企业要在激烈的竞争中立于不败之地，就要狠抓质量，不断提升质量管理水平。 大通始终坚持以“以精准的监测技术，稳定的产品质量，力求顾客十分的满 意”的质量服务，以创新推动技术进步为前提，以实施精益生产、确保优质高效 为关键，以建立先进的检测系统为品质保障，从而建立一个高效的质量管理系统， 树立全员质量观念。 在品质管理过程中，树立新的品质观念，严格把控质量关口，推进质量文 化建设，做好质量宣传工作，提高员工品质意识，坚持“不接收不良品、不制造 不良品、不流出不良品”的原则，为《浙江制造》“国内一流、国际先进”的目 标持续努力。 

浙江大通清洁能源装备制造有限公司 

2023 年 12 月